超过退休年龄工作时受伤，是否属于工伤？

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2016年3月28日，人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）已经明确，达到超过退休年龄工作时受伤的，应当依法享受工伤保险待遇。建筑施工企业按项目参保，应当在项目所在地参加工伤保险，并按照参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受参保地工伤保险待遇。没有未参保的超过退休年龄的职工，由用人单位承担工伤保险责任。

关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）

第二条：达到或者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位的工作期间受到事故伤害或者患职业病，用人单位依法承担工伤保险责任；用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或者已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间受到事故伤害或者患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民
因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复
（(2010)行他字第10号）

山东省高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
此复。
二0一0年三月十七日